法人向けスポット労務サポート
小規模事業者・個人事業主の方の中には、
「毎月の顧問契約までは必要ない」
「手続きが発生したときだけ社労士に頼みたい」
と感じている方も多いのではないでしょうか。
当事務所では、必要な手続きを、必要なタイミングだけご依頼いただける 法人向けスポット労務サポートを行っています。 継続的な顧問契約を前提とせず、実務に即した形でお手伝いします。
---対応している主な業務例
- 労働保険・社会保険の新規適用手続き
- 従業員の資格取得・資格喪失手続き
- 社会保険 算定基礎届（定時決定）
- 就業規則の部分修正・見直し（法改正対応・一部条文のみ等）
- 助成金の可否整理（対象になりそうかの事前確認）
※上記以外の業務についても、内容により対応可能な場合があります。まずはご相談ください。
---このような事業者様に向いています
- 従業員数が少なく、顧問契約までは必要ない
- 社内で手続きしているが、一部だけ不安
- 初めての雇用で、何が必要か分からない
- 法改正対応や届出の抜け漏れが心配
- 助成金が使えるかどうか、まず整理したい
よくあるご相談
・「このケース、社会保険に入れなきゃダメ？」
・「算定基礎届、今年はこれで合っている？」
・「助成金って、そもそも対象になりそう？」
→ まずは“判断が必要なポイント”を整理するだけでも、安心感が変わります。
サポートの進め方（目安）
- ① メールでご相談（会社規模・状況・お困りごと）
- ② 対応可否・業務範囲・費用のご案内
- ③ 必要資料の確認・手続きサポート開始
- ④ 手続き完了・今後の注意点の共有
※業務内容により、メール中心・オンライン対応となります。 ※継続顧問契約を前提としたご提案は行っていません。
---当事務所のスタンス
- 小規模事業者の実情に合った、無理のない関わり方
- 「丸投げ」でも「全部自社対応」でもない、中間の選択肢
- 必要以上の業務拡大や契約の押し付けは行いません
※現在はスポット対応中心で承っています。 継続顧問については、状況によりご相談をお受けします。